Risorse umane significative e tecniche moderne
| Florimond Desprez si impegna considerevolmente per essere efficiente oggi, e per garantirsi un posto sulla scena internazionale di domani.
L’azienda impiega il 15% del proprio fatturato ed il 35% dei suoi dipendenti nella ricerca. |
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| Florimond Desprez è dotata di numerosi strumenti di ricerca, in particolare laboratori di barbabietole e cicorie, di cereali e proteaginose, nonché di biotecnologia, genetica e biometria.. oltre ad una rete sperimentale nei paesi in cui l’azienda è presente. |  |
Obiettivi
| Florimond Desprez investe notevolmente nella ricerca con lo scopo di ottenere le migliori varietà possibili sulla base delle richieste degli agricoltori, dei distributori, dall’industria di trasformazione e soprattutto dei consumatori finali. | |
| Per questo motivo l’azienda si avvale della più ampia gamma di innovazioni, dagli strumenti più moderni (etichettatura molecolare, sequenziamento, genotipizzazione, fenotipizzazione ad alto rendimento, ecc.) alle tecniche più all’avanguardia (AB-QTL, genetica di associazione, selezione genomica, bioinformatica, ecc.). |  |
Principi di azione
| La ricerca deve affrontare un’accelerazione nella creazione di nuove varietà. Questa accelerazione si rende indispensabile con un dialogo intenso tra ricercatori e responsabili dello sviluppo di nuovi prodotti. L’interfaccia tra ricerca e insegnamento è più cruciale che mai. I ricercatori devono continuare a formarsi durante tutta la loro vita professionale. Da qui l’importanza dei rapporti intrattenuti da Florimond Desprez con le università e le scuole di ingegneria. | |
| La riforma deve infine tenere conto degli aspetti normativi, sia che si tratti della riforma della PAC e più precisamente per Florimond Desprez quella del regime dello zucchero, sia che si tratti di normative di tipo sostenibile che mirano a ridurre l’uso di pesticidi. |  |
